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國家電網新時代企業文化理念觀察(三)
 

國家電網公司一直注重企業文化建設工作,其中企業文化示范點建設是非常重要的一環。在2017年,國家電網公司提出了“旗幟領航·三年登高”行動計劃做為三年內黨建工作的主要任務。

新時代催生新戰略,新戰略呼喚新文化,深入推進“旗幟領航·三年登高”行動計劃,在新時代的背景下提出“旗幟領航·文化登高”行動計劃有什么特殊的含義呢?能為黨建工作開創出什么樣的新局面?

 

“旗幟領航·文化登高”】

 

旗幟領航

 

就是高舉黨的旗幟,堅持黨的領導、加強黨的建設,嚴明政治紀律,落實黨建責任,充分發揮各級黨委的領導核心和政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,引領保障集團改革發展。

 

文化登高

 

就是領航文化發展,強化文化驅動,促進文化登高,推動公司高質量發展,為建設具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業提供強大的精神動力和文化支撐。

       國家電網公司黨組研究決定,利用2018~2019年兩年時間,實施“旗幟領航·文化登高”行動計劃,為公司企業文化建設提供了方向指引和行動指南,具體分為企業文化建設18項重點任務。


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